部下 生活ごこちを、カタチにします。
ネット中毒が部下の息の根を完全に止めた
部下を持ったら必ず読む 「任せ方」の教科書 「プレーイング・マネージャー」になってはいけない【電子書籍】[ 出口 治明 ]
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＜p＞なぜ「部下の相談」に乗ってはいけない？ーー60歳でライフネット生命保険を起業・成功させた著者が、部下マネジメント論を展開！“任せたいのに、任せられない”と嘆く人への特効薬。
あなたの仕事をラクにする本。
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RT @jusco0: 某マネージャーからのメール。馬鹿すぎて言葉が出ない。
コミュニケーションの主導権は受け手にあり、伝わらなかったら、それは発する側に非がある。明確に何をしてほしいかが分かっているのに伝えなかったら、それは言わなかった方が悪い。指示が不明確過ぎて、部下の成…@p7m902 2018/03/23 21:07
@oyatuy 「部下のトリセツください…」
こんな時こそ、やる気サポート #リアルゴールド ！どんな部下も褒められたらうれしくて伸びるはず！エネルギッシュに褒めまくろう！
#ホメテノバース
#毎日応募… https://t.co/TIsenW3JMV@RealGoldJP 2018/03/23 21:07
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RT @jusco0: 某マネージャーからのメール。馬鹿すぎて言葉が出ない。
コミュニケーションの主導権は受け手にあり、伝わらなかったら、それは発する側に非がある。明確に何をしてほしいかが分かっているのに伝えなかったら、それは言わなかった方が悪い。指示が不明確過ぎて、部下の成…@1212Ameiti 2018/03/23 21:06
RT @jusco0: 某マネージャーからのメール。馬鹿すぎて言葉が出ない。
コミュニケーションの主導権は受け手にあり、伝わらなかったら、それは発する側に非がある。明確に何をしてほしいかが分かっているのに伝えなかったら、それは言わなかった方が悪い。指示が不明確過ぎて、部下の成…@sortfriends 2018/03/23 21:08
RT @jusco0: 某マネージャーからのメール。馬鹿すぎて言葉が出ない。
コミュニケーションの主導権は受け手にあり、伝わらなかったら、それは発する側に非がある。明確に何をしてほしいかが分かっているのに伝えなかったら、それは言わなかった方が悪い。指示が不明確過ぎて、部下の成…@moke_298 2018/03/23 21:10